Юридическая поддержка военнослужащих

Опубликовано: 01.04.2017

видео Юридическая поддержка военнослужащих

Увольнение по болезни ВВК начало

Покинуть службу в ВС РФ можно по трем основаниям: увольнение в припас, выход в отставку и при осуждении по уголовному делу. Если получено заключение ВВК по признанию гражданина ограниченного пригодным к несению службы и до заслуги очень допустимого возраста, то рассматривается формулировка «увольнение в припас«. В случае признания гражданина негожим к строевой либо достижении верхней возрастной границы, увольнение происходит по формулировке «выход в отставку».



Неважно какая мера наказания по УК РФ автоматом приводит к прекращению воинской службы, в воинский билет заносится информация по делу. Основанием для увольнения с военной службы могут являться личные мотивы, которые гражданин должен сказать в пояснительном рапорте командиру и представить весомые подтверждения необходимости собственного решения. Ходатайство о преждевременном увольнении по собственному желанию может быть отклонено без разъяснения обстоятельств.


Порошенко ПРОСЛУШИВАЕТ украинцев, а СТУДЕНТОВ НАЕ*АЛИ!

Военнослужащий должен быть предупрежден командованием за 6 месяцев до прекращения договора либо заслуги пенсионного возраста. Командир части должен найти, будет ли уволен гражданин и на каких основаниях. Должно быть рассмотрено состояние здоровья, наличие претензий к выполнению обязательств, обеспеченность жильем, личный настрой на продолжение службы, выслуга лет. После принятия окончательного решения об увольнении, послужные документы отправляются в кадровый отдел для расчета вещественных выплат, положенных гражданину.


15.09.16 судья Рыбальченко судит, прокурор Гуртовой АБСУРДИТ

По мере надобности военнослужащий направляется на военно — докторскую комиссию. Приобретенное заключение служит беспристрастным основанием для прекращения договора и предназначения категории выплат, единых и постоянных, в неких случаях — группы инвалидности. Если сохранился очередной отпуск либо есть переработки за дежурства, то все задолженности перед увольняемым должны быть погашены до выхода приказа об увольнении.

Сроки увольнения с военной службы исчисляются с момента аттестации служащего по договору либо грядущего пенсионера. За четыре месяца проводится стандартная аттестация, потом через месяц по результатам военнослужащий ставится в известность о решении командования. Происходит процедура личной беседы, на которую могут быть приглашены спецы кадровой, экономической и юридической службы. Собеседование протоколируется, дискуссируются неоднозначные моменты и выносится резюме об критериях прерывания договора. Соблюдаются все формальности, потом протокол собеседования сохраняется в личном деле увольняемого в припас либо отставку.

Оформляется представление стандартной формы, подписываемое конкретным командиром и уполномоченными членами комиссии. Представление подкрепляется пакетом документов, нужных для рассмотрения в кадровом отделе. В него входят копии аттестационного листа, проведенной беседы и заключения ВВК (если есть). В случае личного желания покинуть армию подается рапорт с аргументированным разъяснением обстоятельств. Срок работы кадрового отдела над приобретенными документами не должен превосходить 2-ух месяцев, после этого издается приказ об увольнении.

Если увольняемый не согласен с выводами собеседования, то он имеет право показать свое мировоззрение в протоколе беседы. Основания для увольнения военнослужащего регламентированы законом и не подлежат другим истолкованиям. Если появляется неоднозначный момент, то рассмотрение проводится в гарнизонном военном суде либо в досудебном разбирательстве. Законом допускается возможность увольнение с военной службы обжаловать в установленный срок.

Военный пенсионер имеет право выйти в отставку после 20 лет выслуги. Порядок прохождения процедуры увольнения совпадает с правилами продления контрактной службы. За 6 месяцев до срока выслуги будущий пенсионер дает свое согласие на увольнение либо подает рапорт с просьбой о продлении договора. Командир рассматривает вероятные варианты и воспринимает решение, после этого проводится официальная беседа. Претенденту разъясняют решение командования, он имеет право отразить свое мировоззрение в протоколе проведенной беседы и написать рапорт на имя командира.

Документы при увольнении на пенсию отправляются в кадровый отдел, где проводится расчет выплат. Пенсию по выслуге лет назначает Министерство обороны, на утверждение отводится два месяца. Увольнение военнослужащих на пенсию считается законченным после издания приказа. Приобретенные уставные документы пенсионер передает в Пенсионный фонд по месту регистрации для дизайна единовременных и постоянных перечислений.